Welche Auswirkung hat der Veteranenstatus auf das zivile Einkommen?

Verantwortliche Forscherin: Viviane Pires Ribeiro

Titel des Papiers: Lebenseinkommen und die Draft-Lotterie der Vietnam-Ära: Belege aus den Verwaltungsakten der Sozialversicherung

Autoren: Joshua D. Angrist

Interventionsort: Vietnam

Probengröße: Nicht angegeben

Großes Thema: Arbeitsmarkt

Variable von Hauptinteresse: Verdienst im Militärdienst

Art der Intervention: Analyse der langfristigen Folgen des Militärdienstes auf den Arbeitsmarkt

Methodik: Empirische Analyse

Angrist (1990) argumentiert, dass bestimmte Arten von Männern eher als andere zum Militärdienst dienen. Daher analysiert der Autor die langfristigen Folgen des Militärdienstes auf dem Arbeitsmarkt während der Vietnam-Ära. Aus den Verwaltungsakten der Sozialversicherung geht hervor, dass in den frühen 1980er Jahren, nach Beendigung ihres Dienstes in Vietnam, die Einkünfte weißer Veteranen etwa 15 % niedriger waren als die Einkünfte von Nicht-Veteranen.

Bewertungskontext

 Eine zentrale Frage in der Debatte über die Personalpolitik des Militärs ist, ob Veteranen für ihren Dienst angemessen entlohnt werden. Der politische Prozess spiegelt deutlich den Wunsch wider, Veteranen zu entschädigen: Seit dem Zweiten Weltkrieg haben Millionen von Veteranen Leistungen in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Bildung und Ausbildung, Unterkunft, Versicherung und Arbeitsvermittlung genossen. Die jüngste Gesetzgebung sieht zusätzliche Vorteile für Vietnam-Veteranen vor. Allerdings hat die akademische Forschung nicht schlüssig gezeigt, dass es Vietnam-Veteranen (oder anderen Veteranen) wirtschaftlich schlechter geht als Nicht-Veteranen. Viele Studien haben herausgefunden, dass Vietnam-Veteranen weniger verdienen als Nicht-Veteranen, andere haben jedoch positive oder je nach Alter und Bildung variierende Auswirkungen festgestellt.

Interventionsdetails

Die Studie von Angrist (1990) zielte darauf ab, die langfristigen Folgen des Militärdienstes auf den Arbeitsmarkt während der Vietnam-Ära zu messen. Zu diesem Zweck wurde das zufällig zugewiesene und zufällig generierte Einführungsrisiko verwendet, um Schätzungen der Auswirkung des Veteranenstatus auf das zivile Einkommen zu erstellen. Nach Ansicht des Autors sind diese Schätzungen nicht durch die Tatsache verzerrt, dass bestimmte Arten von Männern eher als andere zum Militär dienen.

Während des Vietnamkrieges gab es fünf Draft-Lotterien. An der Lotterie von 1970 nahmen Männer im Alter von 19 bis 26 Jahren teil, die zwischen 1944 und 1950 geboren wurden, obwohl die meisten 1970 eingezogenen Männer im Jahr 1950 geboren waren. Andere Lotterien waren auf 19- und 20-Jährige beschränkt. Die Lotterie von 1971 umfasste Männer, die 1951 geboren wurden, die Lotterie von 1972 umfasste Männer, die 1952 geboren wurden, und so weiter bis 1975. Nach 1972 wurde jedoch niemand mehr einberufen, und die Entwurfsbefugnis des Kongresses lief im Juli 1973 aus.

Im Jahr 1970 wurden zum letzten Mal Männer über 20 einberufen. Grundsätzlich besteht für Nicht-Veteranen, die zwischen 1944 und 1949 geboren wurden, weiterhin die Gefahr, in die Lotterie aufgenommen zu werden, aber die meisten Männer, die schließlich in diesen Kohorten dienten, waren zum Zeitpunkt der Lotterieziehung 1970 bereits in den Militärdienst eingetreten Personen aus den Jahren 1944–49, denen es gelang, bis 1970 dem Dienst zu entgehen, stellen möglicherweise keine repräsentative Stichprobe dar. Daher beschränkt sich die von Angrist (1990) durchgeführte Analyse auf Männer, die in dem Zeitraum, in dem sie dem Risiko einer Induktion ausgesetzt waren, ihr 19. Lebensjahr vollendeten. Diese Stichprobe umfasst Männer, die zwischen 1950 und 1953 geboren wurden.

In jeder Lotterie wurde die Priorität für die Aufnahme durch eine Zufallssequenznummer (RSN) von 1-365 bestimmt, die den Geburtsdaten in der gezogenen Kohorte zugewiesen wurde. Männer wurden vom RSN bis zu einer vom Verteidigungsministerium festgelegten Obergrenze eingezogen, und nur Männer mit Lottozahlen unterhalb dieser Obergrenze konnten eingezogen werden. Daher werden Männer mit Lottozahlen unterhalb der Obergrenze als „einwerbungsberechtigt“ bezeichnet.

Die in der Studie verwendeten Verdienstdaten wurden aus der Continuous Work History Sample (CWHS) der Social Security Administration (SSA) entnommen.

Einzelheiten zur Methodik

In der empirischen Analyse werden Schätzungen zum Einfluss der Wehrpflicht auf das Einkommen vorgenommen. Wenn die Berechtigung zum Militärdienst mit dem Veteranenstatus korreliert, aber nicht mit anderen einkommensbezogenen Variablen korreliert, können Lohnunterschiede je nach Berechtigungsstatus zum Militärdienst auf den Militärdienst zurückgeführt werden.  

Informationen über den Anteil der wehrfähigen und nicht wehrfähigen Männer, die tatsächlich Militärdienst geleistet haben, werden verwendet, um Schätzungen der Auswirkung der Wehrpflicht in Schätzungen der Auswirkung des Militärdienstes umzuwandeln. Die diesem Verfahren zugrunde liegenden Annahmen rechtfertigen die Schätzung instrumenteller Variablen; Im Prinzip stellt jede Random Sequence Number-Funktion ein legitimes Instrument für den Veteranenstatus dar. Darüber hinaus entwickelt der Autor eine Strategie zur Schätzung instrumenteller Variablen, die effizienter ist als eine Strategie, die ausschließlich auf dem Status der Entwurfsberechtigung basiert.

Ergebnisse

Schätzungen, die auf der Draft-Lotterie basieren, deuten darauf hin, dass weiße Veteranen, die am Ende der Vietnam-Ära gedient haben, bis zu zehn Jahre nach ihrer Entlassung aus dem Dienst wesentlich weniger erhielten als Nicht-Veteranen. Der jährliche Verdienstverlust für weiße Veteranen liegt in der Größenordnung von 3.500 US-Dollar oder etwa 15 % des Jahresgehalts in den frühen 1980er Jahren. Im Gegensatz dazu sind die geschätzten Auswirkungen für nichtweiße Veteranen statistisch nicht signifikant.

Die Studie schlägt auch eine einfache Erklärung für den Verdienstverlust weißer Veteranen vor: Veteranen verdienen weniger, weil ihre Militärerfahrung nur einen teilweisen Ersatz für die beim Militär verlorene zivile Arbeitsmarkterfahrung darstellt. Anpassungstests deuten darauf hin, dass die Zeitreihenkoeffizienten zum Veteranenstatus für Weiße mit dieser Hypothese übereinstimmen. Mithilfe von Sozialversicherungsdaten geschätzte Erfahrungsgewinnprofile deuten darauf hin, dass weiße Veteranen einen Einkommensrückgang erlitten haben, der dem Verlust von zwei Jahren Erfahrung auf dem zivilen Arbeitsmarkt entspricht.

Lektionen zur öffentlichen Ordnung

Angrist (1990) argumentiert, dass frühere Untersuchungen, die zivile Einkünfte nach Veteranenstatus vergleichen, möglicherweise durch die Tatsache verzerrt sein könnten, dass bestimmte Arten von Männern eher zum Militär dienen als andere. Beispielsweise ist die Wahrscheinlichkeit, dass sich Männer mit relativ wenigen zivilen Möglichkeiten melden, wahrscheinlich höher. Schätzstrategien, die Unterschiede im potenziellen zivilen Verdienst nicht berücksichtigen, führen fälschlicherweise dazu, dass die geringeren zivilen Verdienste von Veteranen dem Militärdienst zugeschrieben werden. Daher überwindet die vom Autor durchgeführte Forschung diese statistischen Probleme, indem sie Lotterien aus der Vietnam-Ära nutzt, um ein natürliches Experiment zu schaffen, das zufällig beeinflusst, wer im Militär diente.

Eine Analyse der Verwaltungsakten der Sozialversicherung zeigt, dass in den frühen 1980er Jahren, nach Abschluss ihres Dienstes in Vietnam, die Einkünfte weißer Veteranen etwa 15 % niedriger waren als die Einkünfte von Nicht-Veteranen. Diese Analyse führt natürlich zu mehr Forschung zu verschiedenen Themen. Eine davon ist die Frage nach Alternativen zur Erklärung des Erfahrungsverlusts für den Verdienstrückgang weißer Veteranen. Der Veteranenstatus kann ein Screening-Instrument sein, oder es kann Auswirkungen auf die Kohortengröße haben. Eine weitere Frage für zukünftige Forschung ist, ob die Berechtigung zum Militärdienst unabhängig von ihren Auswirkungen auf den Militärdienst Bildungs- und Karrierepläne beeinflusst. Die Lotterie kann ein nützliches Instrument für die Erforschung der Veränderung der Bildungsleistungen in den 1960er und 1970er Jahren sein.

Darüber hinaus ist es auch wichtig, den Einkommensverlust für Vietnam-Veteranen mit den offensichtlichen Vorteilen des Militärdienstes für Veteranen des Zweiten Weltkriegs und anderer Epochen in Einklang zu bringen. Obwohl OLS-Regressionen im Allgemeinen zeigen, dass der Effekt des Veteranenstatus im Zweiten Weltkrieg groß, positiv und signifikant ist, können diese Ergebnisse tatsächlich eine Folge einer Selektionsverzerrung sein.

Referenzen

ANGRIST, Joshua D. Lebenseinkommen und die Draft-Lotterie der Vietnam-Ära: Beweise aus Verwaltungsakten der Sozialversicherung. The American Economic Review , S. 313-336, 1990.