Laudelina – Interdisziplinäres Zentrum für Führung und Vielfalt ist ein Planungs- und Unterstützungsprojekt für Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Führung, verbunden mit der Koordination der IDP-Schulen – School of Communication, Creativity and Arts (ECOM); School of Management, Economics and Business (EGEN) und School of Law (EDIR).
Wir möchten die Reflexion und Debatte über Themen im Zusammenhang mit Führung und Vielfalt fördern und zur soziokulturellen Entwicklung und sozialen Inklusion innerhalb und außerhalb des Binnenvertriebenen beitragen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass diese Themen Studierende, Lehrende und Mitarbeiter der Einrichtung sowie die externe Community erreichen.
Unsere Arbeit wird auf drei Arten durchgeführt:
Wir erfassen und katalogisieren Aktivitäten von Forschungs- und Studiengruppen, die im Bereich Führung und Diversität arbeiten.
Wir fördern neue Projekte, Kurse, Webinare, Workshops usw. für interne und externe Zielgruppen.
Wir fördern die Gründung neuer Projekte durch Beratung und Veröffentlichung von Fördermitteilungen.
Studiengruppe „Kriminalwissenschaften der Beobachtungsstelle für Menschenrechte“
Lernen Sie Laudelina kennen – Interdisziplinäres Zentrum für Führung und Diversität
1. CONEXCINE Festival – Kunst besteht aus Vielfalt – Lightning Call for Short Films
Das Women's Leadership Lab ist ein Projekt, das sich an IDP-Studenten und Postgraduierte richtet und darauf abzielt, Reflexion und Debatte über die Stellung von Frauen in Führungspositionen zu fördern. Sie findet jährlich statt, besteht aus fünf Treffen und wird von Larissa Ushizima und Renata Malheiros koordiniert, renommierten Fachleuten auf dem Markt, die direkt mit dem Thema arbeiten.
Die in den Kursen behandelten Themen basieren auf Diagnosen, die unter Beteiligung von IDP-Studenten erstellt wurden, wodurch relevante Themen in das Labor gebracht werden, die in direktem Zusammenhang mit ihren Routinen und Wünschen stehen.
Über die Koordinatoren:
Larissa Ushizima : CEO und Mitbegründerin des Alumna-Mentoring-Programms. Master in internationalen Angelegenheiten von The New School, Spezialist für politische Analyse und Bachelor in internationalen Beziehungen, beide von der Universität Brasília (UnB).
Renata Malheiros : Nationale Koordinatorin für weibliches Unternehmertum bei SEBRAE und Mitbegründerin des Alumna-Mentoring-Programms. Master in Entwicklungsstudien von der University of Cambridge, Großbritannien.
Bekanntmachungen zur Förderung neuer Projekte und Programme werden ab 2022.1 veröffentlicht.
Koordinator des Jurastudiums am IDP/SP
Um die Vielfalt zu fördern, muss man verstehen, dass Vielfalt normal ist. Der weiße, heterosexuelle, eurozentrische Mann ist weder neutral noch das ihm zu befolgende Modell, und Ungleichheit ist weder notwendig noch nachhaltig. Wie Nancy Fraser erklärt, muss sich das Umverteilungs-Anerkennungs-Dilemma hin zu einer Gesellschaft entwickeln, die Chancen und Sichtbarkeit garantiert. Der Universität kommt eine grundlegende Rolle beim Aufbau eines kollektiven Bewusstseins und beim Abbau von Vorurteilen zu. Der Binnenvertriebene macht es richtig, wenn er zulässt, dass diese Themen die akademische Entwicklung auf transversale Weise leiten.
Postgraduiertenkoordinator für Wahlrecht
„Der Akt des Sprechens ist eine Verhandlung zwischen Sprecher und Zuhörer. Jemand kann (nur) sprechen, wenn seine Stimme gehört wird.“ Dieser Satz von Prof. Grada Kilomba fiel mir sofort ins Auge, als ich ihn las. Wer wird gehört? Wer wird gelesen? Wer lehrt? Wer wird gewählt? Wer wählt die Angestellten aus? Wer definiert Wer hat die Macht? Wer hat die Verfassung geschrieben? Leider haben alle Bemühungen, eine Reihe von Regeln zu schaffen, die die Gleichberechtigung garantieren, noch nicht ausgereicht, um die Unterschiede zu überwinden, die den schwarzen Menschen auferlegt wurden. , zum Frauen, indigene Völker und LGBTQIA+-Menschen, die die Themen Führung und Vielfalt fördern, beleuchten diese Themen und tragen dazu bei, die Stimmen derjenigen zum Ausdruck zu bringen, die jahrelang ungehört zu Wort kommen.
Doktorand im Journalismus – ECOM/IDP
Die Idee von LAUDELINA ist unglaublich. Ich habe das Gefühl, dass IDP jeden Tag besser darauf vorbereitet ist, unterschiedliche Studierende mit unterschiedlichen Perspektiven und Zielen aufzunehmen. Die Arbeit mit jungen, weiblichen und sozialen Führungskräften bedeutet den Aufbau einer Gesellschaft, die ihren Raum schrittweise erweitert und dem Gewöhnlichen entflieht. Es ist ein Verdienst der Einrichtung und ihrer Lehrer, die Schüler aus ihrer Komfortzone herauszuholen, denn sie helfen den Schülern, ihre Träume zu verwirklichen und sie für die Welt außerhalb ihrer vier Wände auszubilden.
Professor des Postgraduiertenprogramms für Verfassungsrecht IDP
Das 21. Jahrhundert bringt eine Reihe von Herausforderungen mit sich: Von der Bekämpfung bekannter Ungleichheiten bis hin zur COVID-Pandemie zeigen die letzten zwanzig Jahre, dass kollektives Handeln für die Weiterentwicklung unserer globalen Gesellschaft unerlässlich ist. In Brasilien zeigen uns intersektionale Studien zu Ungleichheiten einen Weg nach vorne: die Entwicklung öffentlicher Maßnahmen zur Förderung der Geschlechter- und Rassengleichheit. In diesem Sinne muss das Studium, das Verständnis, die Inspiration und die Förderung der Vielfalt in Führungspositionen, sowohl in öffentlichen Positionen als auch im privaten Sektor, Teil des brasilianischen Alltags sein, um die Entwicklung einer freien, fairen und egalitären Gesellschaft voranzutreiben. Die intersektionale Perspektive mit ihren vielfältigen Perspektiven auf Diversität ist eine „Linse“, durch die wir unsere Gegenwart sehen und unsere Zukunft planen können.
Handels- und Beziehungsmanager bei EGEN
LAUDELINA ist für IDP eine weitere Möglichkeit, den Wert seiner gesamten Studentenschaft, Lehrer und Mitarbeiter zu demonstrieren. Die Bedeutung eines vielfältigen Umfelds wird immer offensichtlicher, aber noch wichtiger ist es zu wissen, wie man ein einladendes Umfeld schafft, das Unterschiede und Akzeptanz fördert. Das schlägt LAUDELINA vor. Als Frau und Führungskraft habe ich das Gefühl, dass IDP uns ermutigt, unseren Platz einzunehmen und uns die Möglichkeit gibt, unser Bestes zu zeigen.
Betreuer des Stricto Sensu-Aufbaustudiengangs in Rechtswissenschaften und Professor des Grundstudiengangs in Rechtswissenschaften
Wir befinden uns an der Universität in einem wichtigen Moment der Reflexion über die Bedingungen der Wissensproduktion, mit wem dieses Wissen interagiert, wie es sich auf die Gesellschaft auswirkt und ob es zur Vertiefung der Demokratie beiträgt oder nicht. Initiativen wie LAUDELINA sind von grundlegender Bedeutung für diese Debatte, die immer mit Themen geführt werden muss, die im Allgemeinen von der Wissenschaft ausgeschlossen sind. Besonders schwarze Studierende aus traditionellen LGBTQIA-Gemeinschaften müssen teilnehmen und das Gefühl haben, dass es ein aufgeschlossenes Umfeld gibt. LAUDELINA spielt eine grundlegende Rolle bei der Schaffung dieses Raums.
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