¿Cuál es el efecto del estatus de veterano en los ingresos de los civiles?

Investigadora responsable: Viviane Pires Ribeiro

Título del artículo: Los ingresos de toda la vida y el sorteo de lotería de la era de Vietnam: evidencia de los registros administrativos de la seguridad social

Autores: Joshua D. Angrist

Lugar de intervención: Vietnam

Tamaño de la muestra: No especificado

Gran tema: Mercado laboral

Variable de Principal Interés: Ingresos por servicios militares

Tipo de Intervención: Análisis de las consecuencias a largo plazo del servicio militar en el mercado laboral

Metodología: Análisis empírico

Angrist (1990) sostiene que ciertos tipos de hombres tienen más probabilidades que otros de servir en el ejército, por lo que el autor analiza las consecuencias a largo plazo del servicio militar en el mercado laboral durante la era de Vietnam. Los registros administrativos de la Seguridad Social indican que a principios de la década de 1980, después de completar el servicio en Vietnam, los ingresos de los veteranos blancos eran aproximadamente un 15% más bajos que los de los no veteranos.

Contexto de evaluación

 Una cuestión central en el debate sobre la política de personal militar es si los veteranos reciben una compensación adecuada por su servicio. El proceso político refleja claramente el deseo de compensar a los veteranos: desde la Segunda Guerra Mundial, millones de veteranos han disfrutado de beneficios en atención médica, educación y capacitación, vivienda, seguros y colocación laboral. La legislación reciente proporciona beneficios adicionales para los veteranos de la era de Vietnam. Sin embargo, la investigación académica no ha demostrado de manera concluyente que los veteranos de Vietnam (u otros) estén peor económicamente que los no veteranos. Muchos estudios han encontrado que los veteranos de Vietnam ganan menos que los no veteranos, pero otros han encontrado efectos positivos o efectos que varían según la edad y la educación.

Detalles de la intervención

El estudio realizado por Angrist (1990) buscó medir las consecuencias a largo plazo del servicio militar en el mercado laboral durante la era de Vietnam. Con este fin, se utilizó riesgo de inducción asignado y generado aleatoriamente para construir estimaciones del efecto del estatus de veterano en los ingresos civiles. Estas estimaciones, según el autor, no están sesgadas por el hecho de que ciertos tipos de hombres tienen más probabilidades que otros de servir en el ejército.

Hubo cinco sorteos de lotería durante el período de la Guerra de Vietnam. La lotería de 1970 cubrió a hombres de 19 a 26 años nacidos entre 1944 y 1950, aunque la mayoría de los hombres reclutados en 1970 nacieron en 1950. Otras loterías estaban restringidas a jóvenes de 19 y 20 años. La lotería de 1971 cubrió a hombres nacidos en 1951, la lotería de 1972 cubrió a hombres nacidos en 1952, y así sucesivamente, hasta 1975. Sin embargo, nadie fue reclutado después de 1972, y la autoridad de reclutamiento del Congreso expiró en julio de 1973.

El año 1970 fue la última vez que se convocó a hombres mayores de 20 años. En principio, los no veteranos nacidos entre 1944 y 1949 seguían en riesgo de ser incluidos en la lotería de 1970, pero la mayoría de los hombres que terminaron sirviendo en estas cohortes ya habían ingresado al ejército en el momento del sorteo de la lotería de 1970. 1944-49 que lograron evitar el servicio hasta 1970 pueden no constituir una muestra representativa. Por tanto, el análisis realizado por Angrist (1990) se restringe a hombres que cumplieron 19 años durante el periodo en el que estuvieron en riesgo de inducción. Esta muestra incluye hombres que nacieron entre 1950 y 1953.

En cada lotería, la prioridad de inducción se determinó mediante un Número de secuencia aleatoria (RSN) de 1-365 que se asignó a las fechas de nacimiento en la cohorte que se sorteaba. La RSN reclutó a los hombres hasta un límite determinado por el Departamento de Defensa, y solo los hombres con números de lotería por debajo del límite podrían haber sido reclutados. Por lo tanto, los hombres con números de lotería por debajo del límite máximo se denominan "elegibles para alistarse".

Los datos de ingresos utilizados en el estudio se extrajeron de la Muestra de historial laboral continuo (CWHS) de la Administración del Seguro Social (SSA).

Detalles de la metodología

En el análisis empírico se realizan estimaciones del efecto de la elegibilidad para el servicio militar obligatorio sobre los ingresos. Si la elegibilidad para el servicio militar está correlacionada con el estatus de veterano pero no con otras variables relacionadas con los ingresos, las diferencias salariales según el estatus de elegibilidad para el servicio militar pueden atribuirse al servicio militar.  

La información sobre las proporciones de hombres elegibles y no elegibles para el reclutamiento que realmente sirvieron en el ejército se utiliza para convertir estimaciones del efecto de la elegibilidad para el reclutamiento en estimaciones del efecto del servicio militar. Los supuestos que subyacen a este procedimiento son aquellos que justifican la estimación de variables instrumentales; En principio, cualquier función de Número de Secuencia Aleatoria proporciona un instrumento legítimo para el estatus de veterano. Además, el autor desarrolla una estrategia de estimación de variables instrumentales que es más eficiente que una basada únicamente en el estado de elegibilidad del draft.

Resultados

Las estimaciones basadas en el sorteo indican que hasta diez años después de su baja del servicio, los veteranos blancos que sirvieron al final de la era de Vietnam recibieron sustancialmente menos que los no veteranos. La pérdida de ingresos anuales para los veteranos blancos es del orden de 3.500 dólares, o alrededor del 15% del salario anual a principios de la década de 1980. En cambio, los efectos estimados para los veteranos no blancos no son estadísticamente significativos.

El estudio también propone una explicación simple para la pérdida de ingresos de los veteranos blancos: los veteranos ganan menos porque su experiencia militar es sólo un sustituto parcial de la experiencia del mercado laboral civil perdida en el ejército. Las pruebas de bondad de ajuste sugieren que, para los blancos, los coeficientes de series temporales sobre la condición de veterano son consistentes con esta hipótesis. Los perfiles de ganancia de experiencia estimados utilizando datos del Seguro Social indican que los veteranos blancos sufrieron una reducción en sus ingresos equivalente a la pérdida de dos años de experiencia en el mercado laboral civil.

Lecciones de políticas públicas

Angrist (1990) sostiene que investigaciones anteriores que comparan los ingresos de los civiles según la condición de veteranos pueden estar sesgadas por el hecho de que ciertos tipos de hombres tienen más probabilidades de servir en el ejército que otros. Por ejemplo, los hombres con relativamente pocas oportunidades civiles probablemente tengan más probabilidades de alistarse. Las estrategias de estimación que no controlan las diferencias en los ingresos civiles potenciales atribuirán incorrectamente los ingresos civiles más bajos de los veteranos al servicio militar. Así, la investigación realizada por el autor supera estos problemas estadísticos utilizando loterías de la era de Vietnam para crear un experimento natural que influye aleatoriamente en quién sirvió en el ejército.

El análisis de los registros administrativos de la Seguridad Social indica que a principios de la década de 1980, después de completar el servicio en Vietnam, los ingresos de los veteranos blancos eran aproximadamente un 15% más bajos que los de los no veteranos. Este análisis conduce naturalmente a más investigaciones sobre diversos temas. Uno de ellos es la cuestión de las alternativas a la explicación de la pérdida de experiencia como consecuencia de la reducción de los ingresos de los veteranos blancos. La condición de veterano puede ser un mecanismo de detección o puede haber efectos en el tamaño de la cohorte. Otra cuestión para investigaciones futuras es si la elegibilidad para el servicio militar afectó los planes educativos y profesionales independientemente de su efecto en el servicio militar. La lotería puede proporcionar una herramienta útil para la investigación sobre el cambio en el desempeño educativo en los años 1960 y 1970.

Además, también es relevante conciliar la pérdida de ingresos de los veteranos de la era de Vietnam con los aparentes beneficios del servicio militar para los veteranos de la Segunda Guerra Mundial y otras épocas. Aunque las regresiones MCO generalmente muestran que el efecto del estatus de veterano de la Segunda Guerra Mundial es grande, positivo y significativo, estos resultados pueden en realidad ser consecuencia de un sesgo de selección.

Referencias

ANGRIST, Joshua D. Ingresos vitalicios y sorteo de lotería de la era de Vietnam: evidencia de registros administrativos de la seguridad social. La revista económica estadounidense , pág. 313-336, 1990.