El Grupo de Derecho del Trabajo y Procesos Laborales, vinculado a la Facultad de Derecho del Instituto Brasileño de Educación, Desarrollo e Investigación (IDP), tiene como objetivo central realizar estudios y desarrollar investigaciones encaminadas a comprender los dilemas del mundo del trabajo. considerando, en particular, el desafío del desarrollo económico y social sostenible, que pasa por la primacía del trabajo decente. Los temas permean tanto el Derecho Material, individual y Colectivo, como el Derecho Procesal, considerando la interseccionalidad entre los temas. Buscando desarrollar una revisión epistemológica del campo jurídico laboral, los debates consideran la pluralidad de ideas y el carácter interdisciplinario, incorporando estudios tanto de dogmática jurídica, Sociología del Trabajo, Antropología Jurídica, Historia del Derecho y Filosofía del Derecho. Específicamente en el ámbito jurídico, se adopta como eje teórico la perspectiva del Derecho Constitucional del Trabajo. La propuesta de reflexión crítica, orientada a calificar el debate académico y social, abarca a docentes y estudiantes, tanto de pregrado como de posgrado. Las reuniones son quincenales.
Informe final del proyecto de ampliación
Propuesta preliminar del proyecto
El Grupo se propone estudiar, analizar y comprender el trabajo como un fenómeno histórico importante para el derecho y la Constitución, con el fin de examinar las diferentes ideas y los diferentes movimientos sociales e institucionales que propiciaron y conducen a la formación del Derecho del Trabajo y su relación con el texto constitucional. El propósito es adoptar un enfoque interdisciplinario, utilizando, entre otras disciplinas, la Sociología del Trabajo, Antropología Jurídica, Historia del Derecho y Filosofía del Derecho, para promover la investigación y estudio de bases, premisas y conceptos para el desarrollo de una teoría del Derecho Constitucional. Derecho Laboral. A partir de esta propuesta, el Grupo se centra, entre otros, en los siguientes temas de investigación: escenario de flexibilización de la legislación laboral, desregulación y precariedad estructural; autonomía de negociación colectiva, derecho colectivo y su interconexión con el derecho individual; premisas teóricas del Derecho del Trabajo; uberización de las relaciones laborales, “gig economy”, trabajo a través de plataformas digitales; trabajo y género; eficacia de la legislación laboral y desafíos a la acción supervisora; las actuaciones del Tribunal del Trabajo; formas de resolver disputas; trabajo infantil; trabajo doméstico; trabajo esclavo.
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