Les disproportions entre hommes et femmes ont-elles des effets persistants ?

Chercheur responsable : Adriano Valladão Pires Ribeiro

Le titre de l'article : Il pleut des hommes ! Alléluia? Les conséquences à long terme des sex-ratios biaisés par les hommes

Auteurs des articles : Pauline Grosjean et Rose Khattar

Lieu d'intervention : Australie

Taille de l'échantillon : 42 866 observations

Grand thème : Genre

Type d'intervention : Effets des déséquilibres dans la proportion hommes/femmes

Variable d'intérêt principal : Attitude envers le rôle des femmes et leur participation au marché du travail

Méthode d'évaluation : Expérience naturelle

Problème de politique

La proportion entre hommes et femmes dans une société influence plusieurs questions sociales, telles que les décisions de mariage, les choix professionnels et la quantité de travail offert. Dans les sociétés comptant davantage d’hommes, par exemple, les familles peuvent être plus conservatrices et les femmes peuvent se retrouver plus éloignées du marché du travail. Les impacts d’une plus grande proportion d’hommes dans une société et s’ils sont transitoires ou persistants constituent un sujet d’investigation intéressant, surtout lorsque cette disproportion est aujourd’hui observée dans plusieurs régions du monde.

Contexte d'évaluation

Une société avec plus d’hommes que de femmes aurait des impacts immédiats : moins de femmes leur donneraient une position privilégiée et plus de pouvoir de négociation, ce qui entraînerait des taux de nuptialité plus élevés et une plus faible participation au marché du travail. Au fil des années, la part de chaque sexe dans une société a tendance à se stabiliser en fonction de la proportion des naissances. Cependant, la disproportion en faveur des hommes peut avoir des impacts durables sur les normes culturelles, même lorsque le déséquilibre est inversé. Ainsi, les effets peuvent être divisés en effets à court et à long terme.

Pour saisir l'impact de la proportion entre hommes et femmes, il serait nécessaire de mener une expérience dans laquelle des groupes présentant des proportions variables d'hommes et de femmes ayant le même bagage culturel et les mêmes institutions vivaient dans des lieux différents, pour observer, après un certain temps, la structure sociale de chaque lieu. Autrement dit, la seule différence initiale entre ces groupes serait la proportion entre hommes et femmes et serait donc responsable des dissemblances sociales ultérieures.

Cette situation s'est produite en Australie pendant de nombreuses années, la proportion d'hommes étant bien plus élevée que celle de femmes. Aux XVIIIe et XIXe siècles, l'Empire britannique a adopté une politique consistant à envoyer des condamnés en Australie, ce qui a entraîné l'envoi d'un plus grand nombre d'hommes dans le pays. De plus, tout au long du XXe siècle, davantage d’hommes libres ont immigré en Australie, intéressés par les opportunités dans les domaines minier et agricole. La disparité générée dans le nombre d'hommes peut ensuite être utilisée pour étudier les conséquences à court et à long terme sur le marché du travail, les choix professionnels, les loisirs et l'attitude générale à l'égard du rôle des femmes.

Détails de l'intervention

L'enquête sur les effets des déséquilibres entre hommes et femmes a eu lieu dans les comtés et États d'Australie. Pour les besoins les plus immédiats, les données sur la proportion de chaque sexe et la structure de l’économie proviennent des premiers recensements coloniaux du XIXe siècle pour les six États australiens. Il existe au total 91 comtés et la moyenne est de 3 hommes pour une femme. Les recensements contiennent également des informations sur le nombre d'hommes et de femmes mariés et sur la profession par sexe. Par ailleurs, il a également été envisagé d’utiliser les données disponibles de tous les recensements du XIXe siècle, couvrant la période de 1836 à 1881.

Pour les effets à long terme, axés sur les normes sociales et les aspects culturels, les données proviennent du recensement australien de 2011 et de l'Enquête sur la famille, les revenus et le travail (HILDA) disponible à partir de 2001. Les informations sur les aspects culturels et la répartition du temps sont obtenues dans HILDA en répondant aux questions. sur qui doit s'occuper de la maison, le nombre d'heures travaillées par semaine, le temps consacré aux travaux domestiques et la perception du temps disponible. Le recensement contient des données sur la participation des femmes au marché du travail.

Méthodologie

Avec les données ci-dessus, il est possible de saisir les effets à court et à long terme des déséquilibres dans la proportion entre les sexes. Premièrement, les effets à court terme ont été mesurés, c'est-à-dire que nous avons cherché à saisir l'impact du fait qu'un plus grand nombre d'hommes que de femmes ont sur le taux de mariage des deux sexes, la participation des femmes au marché du travail et l'emploi des femmes. Cette mesure a été réalisée pour deux ensembles de données, l'un pour les comtés entre 1836 et 1881, l'autre uniquement pour le premier sens de chaque État.

Le deuxième exercice visait à mesurer les conséquences à long terme de la disparité du nombre d'hommes par rapport aux femmes, c'est-à-dire l'attitude de la société à l'égard de l'environnement de travail et des questions culturelles liées au genre. À cette fin, on a mesuré le lien entre la proportion de genre donnée par le premier recensement de chaque État et la mesure du comportement de la société envers les femmes, la répartition du temps et leur participation au marché du travail actuel.

L’hypothèse nécessaire pour obtenir les liens ci-dessus est que la proportion entre hommes et femmes dans chaque État ne dépend pas des opportunités économiques. Cependant, les décisions des individus de migrer vers une certaine région étaient influencées par des facteurs à la fois économiques et personnels qui, s'ils se transmettaient de génération en génération, généreraient un biais entre les variables actuelles et le déséquilibre entre les sexes de l'ère coloniale. Ce fait, s’il n’est pas corrigé, pourrait ne pas refléter l’effet à long terme du ratio hommes/femmes, car ce ratio revêtirait plus d’importance qu’il ne le devrait. La solution consiste à utiliser le rapport de masculinité de la population carcérale, car ces derniers ne choisissaient pas la région où ils allaient, ne pouvaient pas se déplacer et représentaient une part considérable de la population totale.

Résultats

Les résultats à court terme pour les deux ensembles de données étaient similaires. Une proportion plus élevée d'hommes est associée à un taux de nuptialité plus élevé et à une réduction de l'offre de main-d'œuvre féminine, à moins de mariages pour les hommes et à une proportion plus faible de femmes employées dans des professions supérieures. Il n'existe cependant aucun moyen de vérifier les mécanismes qui conduisent à ces résultats, par exemple si la moindre participation des femmes au marché du travail est le résultat d'un plus grand pouvoir de négociation pour elles ou si cela signifie un remplacement du travail extérieur par du travail domestique.

À long terme, les résultats indiquent qu'aujourd'hui, de plus en plus de personnes estiment que les femmes devraient rester au foyer dans les régions où la proportion d'hommes est plus élevée. Cette perspective est spécifique au travail, car aucune relation n’a été trouvée entre le ratio hommes/femmes passé et l’opinion des dirigeantes politiques par rapport aux hommes. Concernant la participation des femmes au marché du travail, la relation est négative, bien que non significative. Toutefois, compte tenu de la marge intensive du nombre d’heures travaillées, la relation est négative et forte pour les femmes et positive pour les hommes. En d’autres termes, dans les régions où il y avait plus d’hommes, les femmes travaillent actuellement moins d’heures et l’inverse est vrai pour les hommes.

Une conséquence possible d'une réduction du nombre d'heures de travail serait une augmentation de la propension à l'emploi à temps partiel et une diminution de l'emploi aux postes de direction. En fait, la relation entre le rapport entre les hommes et les femmes dans le passé est négative et la proportion de femmes occupant des postes à responsabilité aujourd'hui. En ce qui concerne la répartition du temps, les résultats suggèrent que les femmes vivant dans des zones à plus forte proportion d'hommes disposaient auparavant de plus de temps libre que les femmes vivant dans des zones plus équilibrées. L'explication est due au fait qu'ils travaillent moins d'heures sur le marché du travail, comme indiqué ci-dessus, et que cette différence de temps n'est pas compensée par le travail domestique. Enfin, les corrections possibles des relations obtenues à partir du sex-ratio des condamnés aboutissent à des valeurs similaires en direction et en ampleur aux résultats déjà présentés.

Leçons de politique publique

Le principal point à retenir de l’étude est que les déséquilibres dans les ratios hommes/femmes peuvent avoir des effets durables, même une fois le déséquilibre inversé. L’effet persistant d’une période au cours de laquelle il y avait beaucoup plus d’hommes que de femmes dans le passé se traduit aujourd’hui par une offre de travail plus faible pour les femmes et par des opinions plus conservatrices sur le rôle de chaque sexe dans la société.

Référence

Grosjean, Pauline ; Khattar, Rose. « Il pleut les hommes ! Alléluia? Les conséquences à long terme des sex-ratios biaisés en faveur des hommes. La Revue des études économiques, vol. 86, non. 2, p. 723-754, 2019.

Problème de politique

La proportion entre hommes et femmes dans une société influence plusieurs questions sociales, telles que les décisions de mariage, les choix professionnels et la quantité de travail offert. Dans les sociétés comptant davantage d’hommes, par exemple, les familles peuvent être plus conservatrices et les femmes peuvent se retrouver plus éloignées du marché du travail. Les impacts d’une plus grande proportion d’hommes dans une société et s’ils sont transitoires ou persistants constituent un sujet d’investigation intéressant, surtout lorsque cette disproportion est aujourd’hui observée dans plusieurs régions du monde.

Contexte d'évaluation

Une société avec plus d’hommes que de femmes aurait des impacts immédiats : moins de femmes leur donneraient une position privilégiée et plus de pouvoir de négociation, ce qui entraînerait des taux de nuptialité plus élevés et une plus faible participation au marché du travail. Au fil des années, la part de chaque sexe dans une société a tendance à se stabiliser en fonction de la proportion des naissances. Cependant, la disproportion en faveur des hommes peut avoir des impacts durables sur les normes culturelles, même lorsque le déséquilibre est inversé. Ainsi, les effets peuvent être divisés en effets à court et à long terme.

Pour saisir l'impact de la proportion entre hommes et femmes, il serait nécessaire de mener une expérience dans laquelle des groupes présentant des proportions variables d'hommes et de femmes ayant le même bagage culturel et les mêmes institutions vivaient dans des lieux différents, pour observer, après un certain temps, la structure sociale de chaque lieu. Autrement dit, la seule différence initiale entre ces groupes serait la proportion entre hommes et femmes et serait donc responsable des dissemblances sociales ultérieures.

Cette situation s'est produite en Australie pendant de nombreuses années, la proportion d'hommes étant bien plus élevée que celle de femmes. Aux XVIIIe et XIXe siècles, l'Empire britannique a adopté une politique consistant à envoyer des condamnés en Australie, ce qui a entraîné l'envoi d'un plus grand nombre d'hommes dans le pays. De plus, tout au long du XXe siècle, davantage d’hommes libres ont immigré en Australie, intéressés par les opportunités dans les domaines minier et agricole. La disparité générée dans le nombre d'hommes peut ensuite être utilisée pour étudier les conséquences à court et à long terme sur le marché du travail, les choix professionnels, les loisirs et l'attitude générale à l'égard du rôle des femmes.

Détails de l'intervention

L'enquête sur les effets des déséquilibres entre hommes et femmes a eu lieu dans les comtés et États d'Australie. Pour les besoins les plus immédiats, les données sur la proportion de chaque sexe et la structure de l’économie proviennent des premiers recensements coloniaux du XIXe siècle pour les six États australiens. Il existe au total 91 comtés et la moyenne est de 3 hommes pour une femme. Les recensements contiennent également des informations sur le nombre d'hommes et de femmes mariés et sur la profession par sexe. Par ailleurs, il a également été envisagé d’utiliser les données disponibles de tous les recensements du XIXe siècle, couvrant la période de 1836 à 1881.

Pour les effets à long terme, axés sur les normes sociales et les aspects culturels, les données proviennent du recensement australien de 2011 et de l'Enquête sur la famille, les revenus et le travail (HILDA) disponible à partir de 2001. Les informations sur les aspects culturels et la répartition du temps sont obtenues dans HILDA en répondant aux questions. sur qui doit s'occuper de la maison, le nombre d'heures travaillées par semaine, le temps consacré aux travaux domestiques et la perception du temps disponible. Le recensement contient des données sur la participation des femmes au marché du travail.

Méthodologie

Avec les données ci-dessus, il est possible de saisir les effets à court et à long terme des déséquilibres dans la proportion entre les sexes. Premièrement, les effets à court terme ont été mesurés, c'est-à-dire que nous avons cherché à saisir l'impact du fait qu'un plus grand nombre d'hommes que de femmes ont sur le taux de mariage des deux sexes, la participation des femmes au marché du travail et l'emploi des femmes. Cette mesure a été réalisée pour deux ensembles de données, l'un pour les comtés entre 1836 et 1881, l'autre uniquement pour le premier sens de chaque État.

Le deuxième exercice visait à mesurer les conséquences à long terme de la disparité du nombre d'hommes par rapport aux femmes, c'est-à-dire l'attitude de la société à l'égard de l'environnement de travail et des questions culturelles liées au genre. À cette fin, on a mesuré le lien entre la proportion de genre donnée par le premier recensement de chaque État et la mesure du comportement de la société envers les femmes, la répartition du temps et leur participation au marché du travail actuel.

L’hypothèse nécessaire pour obtenir les liens ci-dessus est que la proportion entre hommes et femmes dans chaque État ne dépend pas des opportunités économiques. Cependant, les décisions des individus de migrer vers une certaine région étaient influencées par des facteurs à la fois économiques et personnels qui, s'ils se transmettaient de génération en génération, généreraient un biais entre les variables actuelles et le déséquilibre entre les sexes de l'ère coloniale. Ce fait, s’il n’est pas corrigé, pourrait ne pas refléter l’effet à long terme du ratio hommes/femmes, car ce ratio revêtirait plus d’importance qu’il ne le devrait. La solution consiste à utiliser le rapport de masculinité de la population carcérale, car ces derniers ne choisissaient pas la région où ils allaient, ne pouvaient pas se déplacer et représentaient une part considérable de la population totale.

Résultats

Les résultats à court terme pour les deux ensembles de données étaient similaires. Une proportion plus élevée d'hommes est associée à un taux de nuptialité plus élevé et à une réduction de l'offre de main-d'œuvre féminine, à moins de mariages pour les hommes et à une proportion plus faible de femmes employées dans des professions supérieures. Il n'existe cependant aucun moyen de vérifier les mécanismes qui conduisent à ces résultats, par exemple si la moindre participation des femmes au marché du travail est le résultat d'un plus grand pouvoir de négociation pour elles ou si cela signifie un remplacement du travail extérieur par du travail domestique.

À long terme, les résultats indiquent qu'aujourd'hui, de plus en plus de personnes estiment que les femmes devraient rester au foyer dans les régions où la proportion d'hommes est plus élevée. Cette perspective est spécifique au travail, car aucune relation n’a été trouvée entre le ratio hommes/femmes passé et l’opinion des dirigeantes politiques par rapport aux hommes. Concernant la participation des femmes au marché du travail, la relation est négative, bien que non significative. Toutefois, compte tenu de la marge intensive du nombre d’heures travaillées, la relation est négative et forte pour les femmes et positive pour les hommes. En d’autres termes, dans les régions où il y avait plus d’hommes, les femmes travaillent actuellement moins d’heures et l’inverse est vrai pour les hommes.

Une conséquence possible d'une réduction du nombre d'heures de travail serait une augmentation de la propension à l'emploi à temps partiel et une diminution de l'emploi aux postes de direction. En fait, la relation entre le rapport entre les hommes et les femmes dans le passé est négative et la proportion de femmes occupant des postes à responsabilité aujourd'hui. En ce qui concerne la répartition du temps, les résultats suggèrent que les femmes vivant dans des zones à plus forte proportion d'hommes disposaient auparavant de plus de temps libre que les femmes vivant dans des zones plus équilibrées. L'explication est due au fait qu'ils travaillent moins d'heures sur le marché du travail, comme indiqué ci-dessus, et que cette différence de temps n'est pas compensée par le travail domestique. Enfin, les corrections possibles des relations obtenues à partir du sex-ratio des condamnés aboutissent à des valeurs similaires en direction et en ampleur aux résultats déjà présentés.

Leçons de politique publique

Le principal point à retenir de l’étude est que les déséquilibres dans les ratios hommes/femmes peuvent avoir des effets durables, même une fois le déséquilibre inversé. L’effet persistant d’une période au cours de laquelle il y avait beaucoup plus d’hommes que de femmes dans le passé se traduit aujourd’hui par une offre de travail plus faible pour les femmes et par des opinions plus conservatrices sur le rôle de chaque sexe dans la société.

Référence

Grosjean, Pauline ; Khattar, Rose. « Il pleut les hommes ! Alléluia? Les conséquences à long terme des sex-ratios biaisés en faveur des hommes. La Revue des études économiques, vol. 86, non. 2, p. 723-754, 2019.