Contrairement aux attentes, 2021 est également une année très difficile pour le secteur des ressources humaines. Au milieu de tant de changements et d’adaptations, on peut dire que certaines tendances n’ont pas été simplement provoquées, mais plutôt anticipées, tout comme d’autres, qui n’étaient même pas prédites, sont là pour rester. Dans ce scénario incertain, innover dans la gestion des ressources humaines est devenu plus que jamais nécessaire.
Qu’est-ce que les RH 4.0 ?
Les RH 4.0 sont l'adaptation de la révolution technologique au secteur des ressources humaines. Axée sur l'innovation des méthodes et des processus, cette nouvelle façon de gérer les personnes qui font partie d'une organisation s'appuie sur l'analyse des données. Les vieux schémas sont brisés et les compétences personnelles et les émotions passent en premier. En plus de créer un lien entre l’entreprise et ses collaborateurs à travers une finalité, elle encourage la haute performance par l’engagement. En d’autres termes : il analyse le monde à travers le prisme des nouvelles tendances et cherche à briser les paradigmes, en alignant la technologie, l’innovation, les personnes et les émotions.
Quelles sont les tendances de l’emploi prévues pour 2021 ?
Cette année, la tendance est au maintien du travail hybride, et des sujets tels que le bien-être, la diversité et l’inclusion gagnent en importance. L'apprentissage à la demande devient également un aspect très intéressant, au même titre que le recyclage des compétences . L’analyse et la base de données restent solides.
Comment s'adapter en tant que professionnel ?
Recyclez, étudiez et apprenez toujours ! Maîtriser de nouvelles méthodologies est la meilleure façon de se démarquer en tant que professionnel des ressources humaines ou de la gestion des personnes plus qualifié, préparé et capable de relever les défis proposés par le scénario rapide, mondialisé, technologique et multigénérationnel dans lequel nous vivons.
Que diriez-vous de commencer avec du matériel gratuit et de haute qualité ?
projet OpenClass , qui propose des cours de courte durée en ligne gratuits avec certificats, IDP propose deux cours sur le sujet : Leader et RH 4.0 - comment concevoir et influencer une culture hybride et People Analytics - concevoir l'avenir de la gestion des personnes .
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