Comment les études postuniversitaires impactent les augmentations de salaire 

Un master ne sert pas seulement à former des scientifiques ! Investir dans des cours de qualification, tels que des cours de premier cycle et de troisième cycle, peut avoir un impact direct sur les salaires des professionnels à différents niveaux hiérarchiques. Selon l'étude Masters et Doctorats, réalisée par le Centre de Gestion et d'Études Stratégiques (CGEE), lié au Ministère de la Science, de la Technologie, de l'Innovation et de la Communication (MCTIC), les Brésiliens titulaires d'un master gagnent en moyenne quatre fois plus que les autres travailleurs du pays. 

Les entreprises et les organismes gouvernementaux recherchent de plus en plus de professionnels complets et, dans quelques années, l'obtention d'un diplôme ne sera qu'une condition préalable pour ceux qui visent une évolution professionnelle ambitieuse et une augmentation considérable de leur rémunération qui en résulte. 

Au cours des 20 dernières années, suivant la tendance mondiale, le master aligné sur la théorie et la pratique s'est développé au Brésil et constitue une excellente alternative pour ceux qui souhaitent élargir leurs connaissances théoriques par la recherche et ainsi apprendre à les utiliser au travail. 

Il existe des variations selon le poste et le type de diplôme de troisième cycle.

Chaque formation postuniversitaire a un impact différent sur la rémunération, notamment en fonction des postes. Il est donc très important que vous évaluiez vos désirs et vos objectifs professionnels. De cette façon, vous pourrez choisir dans quelle poudre investir pour avoir de meilleures chances de rendement. 

Catho Educação, l'entreprise chargée de réaliser la 54ème édition de l'Enquête sur les Salaires, a réuni plus de 2 millions de professionnels de plus de 25 000 entreprises dans un peu plus de 4 000 villes du Brésil. Dans les postes de direction, par exemple, la différence de salaire entre les titulaires d'un simple baccalauréat et ceux titulaires d'un diplôme de troisième cycle atteint près de 50 %. Par rapport aux niveaux assistant et analyste, la différence, selon le segment d'activité, peut atteindre 118 %. Le tableau ci-dessous illustre le pourcentage d’écart salarial selon le niveau de formation : 

Un professionnel titulaire d'une maîtrise gagne en moyenne 9 719,00 R$, tandis que la moyenne nationale pour les autres travailleurs est de 2 449,00 R$. En d’autres termes, le marché reconnaît les professionnels les plus qualifiés. Cette réalité sera de plus en plus courante et les organisations ont besoin de professionnels complets. En plus de vos expériences, seule la qualification vous donnera cette capacité. De plus, investir dans l'éducation est un excellent moyen pour les professionnels d'atteindre leurs objectifs de carrière. Le tableau suivant présente les salaires moyens pour les différents niveaux de formation.

Sur le marché du travail, les concepts et les processus évoluent constamment et les professionnels doivent répondre à cette demande. Investir dans des études de troisième cycle, être présent à des conférences et à des ateliers et également lire des contenus dans votre domaine d'expertise sont des attitudes fondamentales. La formation continue garantit la mise à jour si appréciée par le marché pour les personnes qui travaillent dans tous les domaines et évite que le professionnel ne devienne obsolète.  

Les fonctionnaires peuvent également augmenter leur salaire

Si la qualification professionnelle constitue un différenciateur pour ceux qui cherchent une place sur le marché du travail compétitif, parmi ceux qui se présentent aux examens publics, le diplôme peut se traduire par une augmentation des revenus. La formation académique est une alternative permettant aux fonctionnaires d'obtenir des promotions. Selon une étude du FGV, le revenu moyen des Brésiliens ayant obtenu un master est jusqu'à 66 % plus élevé que celui des candidats n'ayant obtenu qu'un diplôme de premier cycle. 

L'évolution de carrière est prévue dans les statuts des fonctionnaires municipaux, étatiques et fédéraux. L'augmentation de salaire accompagne la masse salariale après la retraite. Le complément est pris en retraite car il est inclus dans le salaire de base. Toute personne qui a déjà arrêté de travailler, mais qui a suivi, tout en travaillant, une formation académique supérieure à la formation requise pour son poste, peut demander à bénéficier de l'avantage supplémentaire auprès du service des ressources humaines du secrétariat où elle a travaillé. Vous devez apporter votre diplôme de fin de cours et votre relevé de notes. Les compétences acquises lors d'un cursus de master renforceront votre CV. De cette façon, vous aurez plus de chances d’obtenir un bon poste avec des revenus élevés. Si le professionnel cherche à progresser dans sa carrière, la meilleure voie consiste à acquérir de nouvelles compétences et connaissances.