Laudelina – Centre Interdisciplinaire pour le Leadership et la Diversité est un projet de planification et de soutien d'initiatives qui promeuvent la diversité et le leadership, lié à la coordination des écoles IDP – École de Communication, Créativité et Arts (ECOM) ; École de gestion, d'économie et de commerce (EGEN) et École de droit (EDIR).
Nous cherchons à encourager la réflexion et le débat sur des sujets liés au leadership et à la diversité et à contribuer au développement socioculturel et à l'inclusion sociale au sein et à l'extérieur du PDI. Nous travaillons donc à ce que ces thématiques rejoignent les étudiants, les enseignants et les employés de l’établissement, ainsi que la communauté externe.
Notre travail s'effectue de trois manières :
Nous enregistrons et cataloguons les activités des groupes de recherche et d’étude qui travaillent dans le domaine du leadership et de la diversité.
Nous promouvons de nouveaux projets, cours, webinaires, ateliers, etc. pour un public interne et externe.
Nous encourageons la création de nouveaux projets par l’accompagnement et la publication d’avis de financement.
Groupe d'études « Sciences criminelles de l'Observatoire des droits de l'Homme »
Apprenez à connaître Laudelina – Centre interdisciplinaire pour le leadership et la diversité
1er Festival CONEXCINE – L’art est fait de diversité – Appel éclair à courts métrages
Le Women's Leadership Lab est un projet destiné aux étudiants de premier cycle et de troisième cycle de l'IDP, qui vise à promouvoir la réflexion et le débat sur la place des femmes dans les espaces de leadership. Organisé chaque année, il se compose de cinq réunions et coordonnées par Larissa Ushizima et Renata Malheiros, professionnelles renommées du marché, qui travaillent directement sur le thème.
Les thèmes abordés tout au long des cours sont conçus sur la base de diagnostics élaborés avec la participation des étudiants IDP, ce qui amène au Lab des sujets pertinents directement liés à leurs routines et leurs envies.
À propos des coordinatrices :
Larissa Ushizima : PDG et co-fondatrice du programme de mentorat Alumna. Master en Affaires Internationales de The New School, spécialiste en Analyse Politique et licence en Relations Internationales, tous deux de l'Université de Brasilia (UnB).
Renata Malheiros : Coordinatrice Nationale de l'Entrepreneuriat Féminin au SEBRAE et Co-fondatrice du programme de mentorat Alumna. Master en études du développement de l'Université de Cambridge, Royaume-Uni.
Des avis visant à encourager de nouveaux projets et programmes seront publiés à partir de 2022.1.
Coordinatrice de la Graduation en Droit à IDP/SP
Favoriser la diversité signifie comprendre que la multiplicité est normale. L’homme blanc, hétérosexuel et eurocentrique n’est pas neutre, ni le modèle à suivre et les inégalités ne sont ni nécessaires ni durables. Comme l'explique Nancy Fraser, le dilemme redistribution-reconnaissance doit évoluer vers une société qui garantit opportunités et visibilité. L’université a un rôle fondamental dans la construction de la conscience collective et la transformation des préjugés, l’IDP fait bien son travail lorsqu’il permet à ces questions d’orienter, de manière transversale, le développement académique.
Coordonnatrice des études postuniversitaires en droit électoral
« L’acte de parler est une négociation entre celui qui parle et celui qui écoute. Quelqu'un peut parler (seulement) lorsque sa voix est entendue. » Cette phrase du professeur Grada Kilomba m'a frappé dès que je l'ai lue. Qui est entendu ? Qui est lu ? Qui enseigne ? Qui est élu ? Qui choisit les embauchés ? Qui définit Qui a le pouvoir ? Qui a l’argent ? Malheureusement, tous les efforts visant à créer un ensemble de règles garantissant l’égalité n’ont pas encore suffi à surmonter les différences que des années de silence ont imposées aux Noirs. , au les femmes, les peuples autochtones et les personnes LGBTQIA+. Les initiatives qui promeuvent les thèmes du leadership et de la diversité mettent en lumière ces questions et contribuent à faire entendre la voix de ceux qui, pendant des années, continuent de parler sans être entendus.
Étudiant diplômé en journalisme – ECOM/IDP
L'idée de LAUDELINA est incroyable, je sens qu'IDP se prépare chaque jour davantage à accueillir différents étudiants avec des perspectives et des objectifs différents. Travailler avec des leaders jeunes, féminins et sociaux, c’est construire une société qui agrandit progressivement son espace et échappe à l’ordinaire. Sortir les étudiants de leur zone de confort fait honneur à l’établissement et à ses enseignants, qui sont capables d’aider les étudiants à réaliser leurs rêves et de les former au monde hors de leurs quatre murs.
Professeur du Programme de Troisième Cycle en Droit Constitutionnel IDP
Le 21e siècle présente une série de défis : de la lutte contre les inégalités connues à la pandémie de COVID, les vingt dernières années indiquent qu’une action collective est essentielle pour que nous puissions évoluer en tant que société mondiale. Au Brésil, les études intersectionnelles sur les inégalités nous montrent une voie à suivre : le développement de politiques publiques visant à promouvoir l’égalité de genre et raciale. En ce sens, étudier, comprendre, inspirer et promouvoir la diversité dans les postes de direction, tant dans les fonctions publiques que dans le secteur privé, doit faire partie de la vie quotidienne brésilienne, en vue du développement d'une société libre, juste et égalitaire. La perspective intersectionnelle, avec ses multiples perspectives de diversité, est une « lentille » à travers laquelle nous pouvons voir notre présent et planifier notre avenir.
Responsable Commercial et Relationnel chez EGEN
LAUDELINA est une autre façon pour IDP de démontrer la valeur de l'ensemble de son corps étudiant, de ses enseignants et de ses collaborateurs. L’importance d’un environnement diversifié est de plus en plus évidente, mais il est encore plus important de savoir comment offrir un environnement accueillant qui encourage les différences et l’acceptation. C'est ce que propose LAUDELINA. En tant que femme et leader, je pense qu'IDP nous encourage à occuper notre espace et nous donne l'opportunité de montrer le meilleur de nous-mêmes.
Responsable du cours postuniversitaire Stricto Sensu en droit et professeur du cours de premier cycle en droit
Nous sommes à un moment important de réflexion, à l’université, sur les conditions de production du savoir, avec qui ce savoir interagit, comment il impacte la société, s’il contribue ou non à l’approfondissement de la démocratie. Des initiatives comme LAUDELINA sont fondamentales dans ce débat, qui doit toujours être mené avec des sujets généralement exclus du monde universitaire. Les étudiants noirs en particulier, issus des communautés LGBTQIA traditionnelles, doivent participer et sentir qu'il existe un environnement réceptif. LAUDELINA joue un rôle fondamental dans la création de cet espace.
Vérifiez l'inscription de l'établissement dans le système e-MEC ici
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