Débora Thomé

Doutora em Ciência Política pela Universidade Federal Fluminense.

Pesquisadora de Pós-Doutorado pela Fundação Getúlio Vargas, com trabalhos sobre gênero e acesso aos espaços de poder, representação, candidatas, ambição política e viés de gênero do Estado.

Renata Malheiros

Mestre em Estudos de Desenvolvimento pela Universidade de Cambridge.

Professora, palestrante e ativista em diversidade & inclusão, com foco em gênero. Membro da Rede Chevening e da Rede de Mulheres e Liderança da Universidade de Columbia, EUA.

O curso está estruturado em torno das pesquisas, informações e do debate sobre as questões de diversidade nas políticas públicas; com foco específico no papel da mulher na sociedade – tanto como receptora de políticas públicas, quanto como liderança. Propõe-se realizar o letramento sobre o tema, que se mostra imprescindível para administradores públicos na conjuntura atual. De forma concomitante, apresentaremos um panorama do debate sobre como a presença das mulheres impacta e estrutura as dinâmicas de poder, incluindo discussões sobre raça e classe. A proposta é sistematizar as principais referências sobre gênero, de tal modo a conduzir alunas – e, também, alunos – a conhecerem melhor as discussões correntes e a forma como este tema vem sendo abordado pela pesquisa, sem deixar de lado a aplicação desses conceitos em suas próprias carreiras profissionais. Dada a contemporaneidade da temática, o curso será composto por aulas expositivas, com o debate sobre textos acadêmicos e relatórios, bem como por workshops. Além disso, está prevista a participação de mulheres que já ocupam cargos de liderança, no setor público ou privado. O curso abordará tanto a mulher como sujeito, isso é, no que tange o seu papel de presença e liderança, seja no setor privado, como no setor público; quanto a mulher objeto de políticas públicas, fornecendo também informações sobre estratégias bem-sucedidas de transversalização e redução de desigualdade de gênero nos processos de administração.