Débora Thome

Docteur en Sciences Politiques de l'Université Fédérale de Fluminense.

Chercheur postdoctoral à la Fundação Getúlio Vargas, avec des travaux sur le genre et l'accès aux espaces de pouvoir, la représentation, les candidats, l'ambition politique et les préjugés sexistes dans l'État.

Renata Malheiros

Master en études de développement de l'Université de Cambridge.

Enseignante, conférencière et militante en faveur de la diversité et de l'inclusion, avec un accent sur le genre. Membre du Chevening Network et du Columbia University Women and Leadership Network, États-Unis.

Le cours est structuré autour de la recherche, de l'information et du débat sur les enjeux de diversité dans les politiques publiques ; avec un accent particulier sur le rôle des femmes dans la société – à la fois en tant que bénéficiaires des politiques publiques et en tant que dirigeantes. Il est proposé de réaliser une alphabétisation sur ce sujet, ce qui est essentiel pour les administrateurs publics dans la situation actuelle. Dans le même temps, nous présenterons un aperçu du débat sur la manière dont la présence des femmes impacte et structure les dynamiques de pouvoir, y compris les discussions sur la race et la classe sociale. La proposition est de systématiser les principales références sur le genre, de manière à amener les étudiants – et aussi les étudiants – à mieux comprendre les débats actuels et la manière dont ce sujet a été abordé par la recherche, sans laisser de côté l'application de celles-ci. concepts dans leur propre carrière professionnelle. Compte tenu du caractère contemporain du thème, le cours comprendra des cours explicatifs, avec débat sur des textes et rapports académiques, ainsi que des ateliers. Par ailleurs, la participation de femmes occupant déjà des postes de direction, dans le secteur public ou privé, est attendue. Le cours abordera à la fois les femmes en tant que sujets, c'est-à-dire en termes de leur rôle de présence et de leadership, que ce soit dans le secteur privé ou public ; concernant les femmes qui font l'objet de politiques publiques, en fournissant également des informations sur les stratégies efficaces pour intégrer et réduire les inégalités entre les sexes dans les processus administratifs.