À l’heure actuelle du choix de carrière, il est possible de ne pas se rendre compte à quel point la façon dont la société a été façonnée influence même ce type de choix pour les femmes. Il faut réfléchir à ce que le monde universitaire et professionnel prépare pour l’entrée des femmes dans cette trajectoire. Il est important qu'il y ait un espace de sensibilisation aux barrières invisibles ou aux insécurités causées par l'inégalité entre les sexes, afin que l'on puisse discuter de la manière de gérer des situations inconfortables et injustes et, surtout, de la manière de se positionner. Ici seront présentés le scénario actuel du leadership féminin dans la société et les perspectives pour améliorer l'insertion des femmes dans des environnements auparavant considérés comme masculins. Ainsi, le cours comprend : • Le mentorat par les pairs – Qu'est-ce que cela signifie de quitter le lycée et d'entrer aux études supérieures ? À quels défis les jeunes femmes sont-elles confrontées dans cette transition ? • Les femmes au pouvoir – Débat ludique sur les défis professionnels auxquels les femmes sont confrontées depuis l'obtention de leur diplôme. • Croyances limitantes – Comment interfèrent-elles avec les choix de carrière des femmes ?