L’un de vos plus grands défis pendant l’obtention de votre diplôme sera de vous préparer à entrer sur le marché du travail. Le chemin n’est jamais facile et exige bien plus de la part de l’étudiant que des connaissances théoriques et des compétences techniques.
Le Centre de développement de carrière s'engage à aider les étudiants de premier cycle à trouver leur véritable vocation et à maximiser leurs opportunités de carrière. Le CDC est composé de coachs de carrière individualisés , spécialistes de la prospection sur le marché du travail, en complément de l'équipe opérationnelle.
Tous les étudiants de premier cycle en administration des affaires de l'IDP suivront le programme individualisé de développement du leadership à partir de la 3ème année. Ce programme a été conçu pour accroître votre connaissance de soi grâce à de coaching et des formations axées sur le développement des compétences interpersonnelles, une communication efficace, la prise de parole en public et la gestion des personnes. Le PLDP vise à suivre de près le développement émotionnel et comportemental de l'étudiant et à le préparer aux entretiens, de stage , aux premières expériences sur le marché, entre autres.
Une fois par an, IDP fait entrer le marché au collège. Ce moment est le Job Fair, un méga salon de l'emploi qui rassemble plusieurs employeurs de tout le pays dans un programme de conférences avec des professionnels de premier plan dans différents domaines du savoir. Le salon comprend même un espace exclusif permettant aux étudiants IDP de premier cycle et de troisième cycle de réaliser des stages et des entretiens d'embauche avec les principaux employeurs présents.
Centre des carrières publiques
Le Centre des carrières publiques vise à aider les étudiants intéressés à passer l'examen et à poursuivre une carrière de fonctionnaire. À cette fin, nous avons des enseignants dédiés à aider les étudiants IDP à toutes les étapes du processus : de la compréhension des carrières les plus attractives du secteur public aux techniques de préparation aux concours et d'organisation des études.
Programme de développement du leadership des femmes
La sous-représentation des femmes aux postes de direction attire de plus en plus l'attention, mais le rythme des progrès reste insuffisant. Il s’agit d’un problème complexe, renforcé par de nombreux facteurs socioculturels. Chez IDP, nous sommes convaincus que l'éducation peut jouer un rôle clé dans le développement de la diversité des genres dans le leadership, c'est pourquoi nous avons créé un programme exclusif de développement du leadership féminin. Grâce à lui, nous cherchons à créer et à diffuser des connaissances qui favorisent le leadership féminin et optimisent leurs contributions au sein et à l'extérieur de leurs organisations.