Contrariando as expectativas, 2021 também está sendo um ano bastante desafiador para o setor de Recursos Humanos. Em meio a tantas mudanças e adaptações, é possível dizer que algumas tendências não foram meramente causadas, mas, sim, antecipadas, assim como outras, que não estavam nem previstas, chegaram para ficar. Nesse cenário incerto, inovar na gestão de pessoas se tornou mais necessário do que nunca.

O que é o RH 4.0?

O RH 4.0 é a adaptação da revolução tecnológica ao setor dos recursos humanos. Focado na inovação de métodos e processos, essa nova forma de gerir as pessoas que fazem parte de uma organização trabalha com a análise de dados. Antigos padrões são rompidos e as habilidades pessoais e emoções são colocadas em primeiro lugar. Além de criar uma conexão entre a empresa e seus colaboradores por meio de um propósito, incentiva a alta performance através do engajamento.  Ou seja: analisa o mundo com a lente das novas tendências e busca quebrar paradigmas, alinhando tecnologia, inovação, pessoas e emoções.

Quais são as tendências de trabalho previstas para 2021?

Para este ano, a tendência é o foco na manutenção do trabalho híbrido, além de temas como bem-estar, diversidade e inclusão ganharem mais espaço. O aprendizado sob demanda também se torna uma vertente bastante interessante, junto com o skills recycling. A análise e baseamento em dados continua forte.

Como se adaptar como profissional?

Reciclar, estudar e aprender sempre! Dominar as novas metodologias é a melhor forma de se destacar como um profissional de recursos humanos ou gestão de pessoas mais qualificado, preparado e apto para lidar com os desafios propostos pelo cenário rápido, globalizado, tecnológico e multigeracional no qual vivemos.

Que tal começar com um material gratuito e de alta qualidade?

No projeto OpenClass, que oferece minicursos online, gratuitos e com certificado, o IDP disponibiliza dois cursos sobre o tema: o Líder e R.H. 4.0 - como desenhar e influenciar uma cultura híbrida e o People Analytics – desenhando o futuro da gestão de pessoas.

Boas aulas!