Coolhunter, auch Trendsucher oder Trendjäger genannt, hat auf dem Markt zunehmend an Bedeutung gewonnen. Innerhalb einer Bewegung, die in den 1990er-Jahren begann, hat es inzwischen neben Kommunikation und Mode auch in Unternehmen verschiedener Bereiche Einzug gehalten.

Neue Dinge zu mögen kann Teil der Persönlichkeit eines jeden sein, aber möchten Sie wissen, wie man eingestellt wird, um Trends zu erkennen? Lesen Sie weiter, um mehr über die Welt des Coolhuntings zu erfahren.

Was ist Coolhunting?

Aus der wörtlichen Übersetzung geht hervor, dass „cool“ mit etwas Coolem, Modischem, Spaßigem und Coolem assoziiert wird, während „Jagd“ mit „Suchen“, „Jagd“ assoziiert wird. Cooles Jagen ist also nichts anderes, als sich auf die Suche nach dem zu machen, was in Mode ist. Oder begeben Sie sich sogar auf die Suche nach dem, was das Potenzial hat, in Mode zu kommen.

Dieser Begriff gewann in den 90er Jahren an Bedeutung, insbesondere mit einem Artikel in der Zeitschrift The New Yorker, in dem es darum ging, wer entscheidet, was cool oder modisch ist. Es ist im Marketingbereich entstanden und eng mit Kommunikation und Mode verbunden, hat aber das Potenzial, auf viele andere Marktsegmente übertragen zu werden.

In der Praxis betreibt coolhunting Trendforschung. Dabei geht es darum, Muster und neue Verhaltensweisen zu beobachten und Informationen darüber zu sammeln, um Vorhersagen über Szenarien zu treffen, die sich in den kommenden Jahren verstärken könnten. Es geht darum zu verstehen, wie alltägliche Praktiken zur Grundlage für Innovationsstrategien in Unternehmen werden können.

Wozu dient Coolhunting?

Als Profi, der Coolhunting anwendet oder einen Coolhunter in Ihrem Unternehmen hat, müssen Sie darauf vorbereitet sein, die Marktbedürfnisse zu antizipieren und sicherzustellen, dass Sie im Wettlauf um Innovationen nicht zurückbleiben.

Coolhunting ist mehr als ein Beruf, es ist eine Fähigkeit, die jeden Tag geübt werden kann und sollte. Und das gilt für alle Bereiche Ihres Unternehmens:

• Verwaltung und Finanzen : Was gibt es Neues in den Bereichen Management und Automatisierung, um die Arbeit derjenigen in diesen Sektoren zu erleichtern?

• Personalwesen : Es gibt sicherlich Techniken, Taktiken, Experimente und Praktiken, die angewendet werden können, um die Arbeit mit Mitarbeitern zu fördern.

• Produkte und Dienstleistungen : Es kann nie schaden, über die neuesten Markteinführungen auf dem Laufenden zu bleiben, um herauszufinden, welche Bedürfnisse sich abzeichnen.

• Kommerzieller Bereich : Können Sie dasselbe Produkt auf völlig neue Weise verkaufen, um Ihre Ergebnisse weiter zu verbessern?

• Operativer Bereich : Jeden Tag entstehen unterschiedliche Erfahrungen, um den Menschen an vorderster Front Lebensqualität und Effizienz zu garantieren.

• Informationstechnologie : Updates, Software, Computer, Hardware, künstliche Intelligenz sind nur einige der Dinge, die sich täglich ändern.

Wie funktioniert coolhunter?

Da die digitale Welt immer weiter wächst, sind die Möglichkeiten zur Trendrecherche nur noch größer geworden! Einige Fachleute, wie etwa die strategische Beraterin Paula Abbas , argumentieren, dass der persönliche Kontakt den entscheidenden Unterschied in dieser Praxis ausmacht.

der Datenerfassungsphase . Er ist derjenige, der nach den besten Methoden sucht, um Informationen über menschliches Verhalten zu extrahieren und in Business Intelligence umzuwandeln.

Und dieser „praktische“ Teil des Coolhunting kann auf zwei Arten durchgeführt werden:

*Der Text wurde in Zusammenarbeit mit einem externen Mitarbeiter erstellt